Comment un cabinet d’avocats a structuré sa stratégie RSE grâce à un diagnostic complet

Passer de l’intention à l’action : retour sur une démarche ambitieuse dans le secteur juridique

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Le secteur juridique est confronté à des attentes croissantes en matière de responsabilité sociétale : attractivité des talents, exigences des clients, conformité réglementaire, et contribution à la transition écologique.

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Pour répondre à ces enjeux, un cabinet d’avocats français de premier plan a choisi de réaliser un diagnostic RSE structurant, avec l’accompagnement de Newwell.

❓Pourquoiengager un diagnostic RSE ?

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L’objectif était clair : formaliser une stratégie RSE cohérente et crédible, en s’appuyant sur une analyse complète des impacts et des pratiques existantes.

Cette démarche devait permettre :

• De renforcer la marque employeur dans un contexte de guerre des talents.
• De répondre aux attentes des clients et des appels d’offres intégrant des critères ESG.
• De mobiliser les équipes autour d’un projet fédérateur.

💡Notre méthodologie

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Inspirée des meilleures pratiques, notre approche s’est déroulée en trois étapes clés :

1. Diagnostic RSE complet
   
    
   • Analyse des pratiques existantes et des engagements actuels
   • Évaluation selon 5 piliers : Gouvernance & éthique, Collaborateurs, Environnement, Clients, Ancrage territorial
2. Feuille de route priorisée
    
   • Identification des points forts et des axes de progrès.
   • Définition d’actions concrètes à court, moyen et long terme.
   • Mise en place d’indicateurs et d’un tableau de bord pour piloter la démarche.
3. Valorisation des engagements
   
    
   • Préparation d’éléments de communication interne et externe
   • Alignement avec les standards RSE (ISO, labels, reporting).

🎯Les résultats obtenus

• Vision claire des enjeux stratégiques pour le cabinet.
• Structuration d’une démarche RSE crédible, partagée en interne.
• Feuille de route opérationnelle  avec des actions concrètes comme : mise en place d’une charte éthique et diversité, déploiement d’un plan de mobilité durable. réduction des consommations énergétiques et des déchets...

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👉 Les bénéfices pour le cabinet

• Crédibilité renforcée auprès des clients et partenaires
• Attractivité RH accrue grâce à une politique sociale affirmée
• Anticipation réglementaire et réduction des risques.
• Engagement interne : mobilisation des équipes autour d’un projet porteur de sens.

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Ce que le dirigeant en dit

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« Ce diagnostic nous a permis de structurer notre démarche et d’en faire un véritable levier stratégique. Nous avons désormais une vision claire et des actions concrètes pour avancer. »

Et vous ?

Prêts à structurer votre stratégie RSE et à transformer vos engagements en avantage compétitif ?

👉 Newwell vous accompagne dans la réalisation de diagnostics RSE, la définition de feuilles de route et la mise en œuvre d’actions concrètes.

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